Como beneficio adicional de mi ministerio de conferencias, tengo el privilegio de conocer a varios pastores jóvenes y piadosos. Algunos tienen el rol de pastor de familia y otros son pastores principales con un corazón por el discipulado familiar. La razón por la que me invitan a hablar es porque quieren equipar a los padres de su iglesia para transmitir el evangelio a la próxima generación.
También saben que la iglesia es importante en este llamado. Por eso lanzan iniciativas para animar y ayudar a los padres. Pero muy a menudo, esas iniciativas tienen menos éxito del que esperaban. Lo que parecía un buen plan en papel, en realidad no producía los resultados deseados, y se desaniman.
Si te identificas con esto, déjame mencionarte cuatro cosas que probablemente no estás viendo y que marcarán toda la diferencia.
1. Tu hogar es tu grupo de enfoque.
¿Qué quiero decir con eso? Tu hogar es el primer lugar donde vives el evangelio. Tu hogar es el primer lugar donde buscas desarrollar convicciones de discipulado familiar. Tu hogar es donde piensas cómo diferentes iniciativas pueden o no funcionar. Tu hogar y testimonio influirán y animarán a otros.
Esto significa que eres el principal discipulador familiar en tu iglesia. Tu familia debería ser un modelo que otros puedan emular. Por ejemplo, estás aprendiendo el desafío de tener devocionales con un hijo de un año. Estás aprendiendo principios de autoridad y afecto al interactuar con tu hijo de ocho años. Estás aprendiendo con qué frecuencia es razonable tener un horario de lectura familiar. ¿Desarrollaste un plan de lectura de 31 días para la Pascua en tu iglesia? ¿En serio? ¿Tu familia lo siguió? Si no lo hicieron, ¿cómo esperas que otros lo hagan?
Como líder que busca equipar a otros, quieres desafiar a los padres con algo realista que la mayoría pueda hacer. No quieres que se sientan fracasados; quieres dar un desafío alcanzable. Para eso, primero necesitas saber que es posible, y eso significa empezar con tu propia familia.
2. Tu equipo de liderazgo o grupo de discipulado es tu segundo grupo de enfoque.
No solo tu familia es un laboratorio de prueba, también lo es tu equipo. Ese equipo puede ser tu equipo de ancianos, tu equipo de discipulado familiar o tu grupo de discipulado. Pide retroalimentación. Como todos los líderes deben manejar bien su hogar (1 Timoteo 3:4,12), tu equipo de liderazgo debería poder darte ideas sobre los éxitos o los obstáculos de una iniciativa particular. También deberían estar dispuestos a implementarla en su hogar.
3. Evalúa después para construir sobre tus éxitos o aprender de tus “errores”.
Cometí muchos errores cuando fui pastor principal de mi iglesia. Las personas fueron muy comprensivas, pero quería cometer cada error solo una vez. Quería aprender de lo que no salió bien. Demasiados líderes de iglesia simplemente pasan a la siguiente iniciativa sin tomarse el tiempo de aprender las lecciones necesarias.
4. Desarrolla convicciones; no solo ejecutes programas.
La razón por la que evalúas es porque quieres tener un ministerio fructífero. Para tener un ministerio fructífero, un líder necesita aprender y desarrollar convicciones. No eres solo un director de actividades de un club social. ¡Dios te ha llamado a pastorear a otros! Pero eso significa que también necesitas seguir creciendo. Tu ministerio familiar se verá diferente al de otra iglesia. Puedes obtener ideas de otras iglesias, pero luego necesitas adaptarlas a tu contexto. ¿Ve la iglesia tu progreso en la fe? (1 Timoteo 4:15)
Hermano pastor, sigue adelante tanto en tu ministerio hacia tu familia como en el de equipar a otros. Pero hazlo más sabiamente este año que el año pasado. Eso es una señal de madurez.
