Mientras he estado escribiendo y reflexionando acerca del liderazgo, esto me llevó a pensar en cómo he procurado crecer a lo largo de los años. Sin darme cuenta, he practicado regularmente el siguiente ciclo. Si tuviera tiempo, representaría estos componentes en un círculo completo. Sin embargo, para efectos de la escritura, los presentaré de manera lineal.
Permíteme comenzar con una base. Creo que un líder cristiano eficaz estará convencido de dos cosas:
- El Señor quiere enseñarme continuamente.
El Señor está trayendo constantemente circunstancias a mi vida para formar en mí un mejor líder. El liderazgo es una vida entera de lecciones que vienen del Señor.
“Porque el Señor al que ama disciplina, y azota a todo el que recibe como hijo.”
(Hebreos 12:6, NVI) - Intachable e impecable no son lo mismo.
Cuando un maestro de arte da una tarea a un estudiante de octavo grado, este puede hacer lo mejor que pueda. Sin embargo, cuando ese mismo maestro da la misma tarea a un estudiante universitario con formación, este hará un trabajo mucho mejor. El esfuerzo del niño fue intachable, pero no impecable. ¡Era joven e inexperto!
De manera similar, podemos liderar con integridad y buena intención, pero sabiendo que aún necesitamos crecer.
“No que lo haya alcanzado ya todo ni que ya sea perfecto; pero sigo adelante, esperando alcanzar aquello para lo cual Cristo Jesús me alcanzó a mí.”
(Filipenses 3:12, NVI)
Un Ciclo de Liderazgo Eficaz
Con este entendimiento, aquí está el ciclo que he procurado seguir en mi liderazgo, tanto en la iglesia como en el hogar. Si no eres un líder en tu iglesia, ciertamente lo eres en tu familia.
Convicción – La iniciativa para cambiar algo o avanzar hacia una meta debe surgir de la convicción de que eso es lo que Dios desea. Un líder piadoso guía a su gente para glorificar más a Dios.
Por eso, un líder tendrá convicciones sobre lo que es una iglesia saludable, un matrimonio sólido, lo que significa ser un buen padre o madre, cómo guiar a los hijos en la adolescencia, etc.
Sin convicciones, un líder es como una medusa, moviéndose con la corriente.
“El hombre de doble ánimo es inconstante en todos sus caminos.”
(Santiago 1:8, NVI)
Plan – Las convicciones deben traducirse en un plan. Un líder debe guiar al pueblo de Dios a donde Él quiere, usando los métodos de Dios. Esto requiere dirección y estrategia.
Alguien ha dicho que una meta sin un plan es solo un sueño.
Si creemos que ciertas características de una familia o iglesia saludable glorifican a Dios, necesitamos un plan para alcanzarlas. No tenemos que diseñar todos los planes por nuestra cuenta; otros pueden ayudarnos y aconsejarnos.
“Los planes fracasan por falta de consejo, pero con muchos consejeros tienen éxito.”
(Proverbios 15:22, NVI)
Ejecución – Teniendo convicciones sobre a dónde debe ir el pueblo de Dios y un plan para llegar allí, debe venir la ejecución de ese plan. Debe haber un diseño, y luego el trabajo diligente para hacerlo realidad.
Un plan puede lucir bien en el papel, pero debe implementarse.
Un buen líder no solo habla bien, sino que está dispuesto a servir y trabajar junto al pueblo.
“El que quiera ser el primero deberá ser esclavo de todos.”
(Marcos 10:44, NVI)
Evaluación – Este suele ser el elemento que falta en el liderazgo. Después de planificar y ejecutar, un líder sabio evalúa.
De hecho, un líder maduro está siempre evaluando.
¿Valió la pena ese esfuerzo? ¿Produjo fruto esa clase o ministerio? ¿Está funcionando la nueva estrategia con nuestros hijos o con el equipo ministerial?
Con frecuencia nos comprometemos con actividades sin evaluar sus resultados.
“Examínense ustedes mismos para ver si están firmes en la fe; pruébense a sí mismos.”
(2 Corintios 13:5, NVI)
Aprendizaje – Este es tanto el primer paso como el último.
Como primer paso, aprendemos de la Palabra de Dios para obtener convicciones sobre lo que Él realmente quiere para su pueblo.
Y después de evaluar, regresamos a aprender más. Nunca dejamos de crecer. Siempre deseamos mejorar.
“Instruye al sabio, y se hará más sabio; enseña al justo, y aumentará su saber.”
(Proverbios 9:9, NVI)
Se ve algo así:
Convicción → Planificación → Ejecución → Evaluación → Aprendizaje
o
Aprendizaje → Convicción → Planificación → Ejecución → Evaluación → Aprendizaje
Como padre o líder en la iglesia, te recomiendo este proceso.
¿Tienes claro hacia dónde te diriges? ¿Tienes un plan realizable? ¿Cómo va la ejecución?
Y lo siguiente es el componente que a menudo falta: la evaluación.
¿Estás analizando cómo están funcionando las cosas?
